Valuta competenze e potenziale in modo oggettivo, veloce e scalabile
Game2Value è il partner scientifico per HR che vuole eliminare il bias dalle selezioni, ridurre il time-to-hire e misurare il potenziale reale delle persone — con strumenti validati e dati che si possono portare al board.
Usato da PMI e grandi aziende in Italia e Europa
30+ aziende
Il partner scientifico per decisioni HR basate sui dati
Quattro aree. Un solo obiettivo: dati HR su cui puoi decidere.
Ogni processo HR genera rumore. Game2Value lo trasforma in segnale: competenze misurabili, potenziale predittivo, report che il management capisce.
Recruiting & Talent
Riduci il time-to-hire e abbassa il tasso di errore nelle selezioni. Le shortlist diventano piu precise, i candidati piu ingaggiati.
Sviluppo & Onboarding
Identifica chi ha il potenziale per crescere — prima ancora che si veda dai risultati. Accelera l'inserimento e riduci il turnover nei primi 12 mesi.
Inclusione & Cultura
Misura bias e atteggiamenti reali, non dichiarati. Costruisci una strategia D&I con dati, non con buone intenzioni.
Benessere & Clima
Intercetta segnali di disagio e disengagement prima che diventino turnover. Dati per HR e dati per i manager, in un unico report.
Edugames & Awareness
Forma su temi complessi (AI Act, sicurezza, finanza) con esperienze brevi e coinvolgenti.
I Nostri Successi
Scopri come le aziende leader trasformano le loro decisioni HR con Game2Value
Cassa Centrale
Banking
Risultati Principali
La Sfida
Attrarre e selezionare i giovani talenti
Crédit Agricole
Banking
Risultati Principali
La Sfida
Posizionarsi come employer innovativo
Norauto
Automotive
Risultati Principali
La Sfida
Fotografare la cultura manageriale reale
CTM Cagliari
Trasporto Pubblico
Risultati Principali
La Sfida
Misurare il benessere reale dei dipendenti
Azienda Alimentare
Food & Beverage
Risultati Principali
La Sfida
Alta rotazione Gen Z e cultura poco inclusiva
Generali Group
Assicurazioni
Risultati Principali
La Sfida
Bias manageriali in un team internazionale
Dati comportamentali. Report leggibili. Decisioni piu veloci.
Ogni sessione genera migliaia di datapoint comportamentali. La piattaforma G2V li raccoglie, li elabora con algoritmi psicometrici validati e li restituisce in report immediatamente utilizzabili — anche da chi non è uno psicologo.
Dashboard Intelligente
Visualizza risultati, trend e insight in tempo reale
AI-Enhanced Insights
Algoritmi psicometrici traducono comportamenti in competenze
Report Leggibili
Generati automaticamente, chiari e fruibili da tutti
Come funziona, in pratica
Partecipano (20-30 minuti, da qualsiasi device)
Le persone completano l'esperienza da desktop, tablet o smartphone
Misuriamo (migliaia di datapoint comportamentali per persona)
Ogni interazione genera dati comportamentali ricchi e significativi
Elaboriamo (algoritmi psicometrici traducono comportamenti in competenze)
Gli algoritmi validati trasformano i dati in profili competenziali
Decidi (report chiari, azionabili, condivisibili con il management)
Report immediatamente fruibili per prendere decisioni HR consapevoli
Esperienze Digitali Immersive
Esperienze scientificamente validate, non semplici simulazioni
Event Horizon
Soft skill e potenziale in un'unica esperienza digitale immersiva spaziale.
Super Heroic Manager
Competenze manageriali in azione attraverso sfide heroiche.
Viaggio su Includivium
Bias impliciti e atteggiamento inclusivo in un mondo alieno.
Work Down
Monitora il livello di benessere psicologico e stress in azienda.
Perche chi prova Game2Value, poi lo rimette a budget
-40% tempo di selezione
Una sessione dura 20-30 minuti. I report sono pronti in tempo reale. Nessuna intervista preliminare da gestire.
Valutazione oggettiva, bias ridotti
I dati comportamentali eliminano il peso delle impressioni soggettive. Selezioni piu eque, piu difendibili, piu predittive.
Report che vanno al board
Nessun gergo psicometrico. Solo dati chiari che un manager o un CFO capisce e puo usare per decidere.
Validato scientificamente
Sviluppato con Universita di Bologna, Cattolica, Sapienza e Universita di Cagliari. Non e gamification: e psicometria applicata.
Rigore scientifico. Risultati misurabili.
Collaboriamo con diverse università italiane e internazionali per garantire la solidità psicometrica di ogni strumento. Le nostre partnership includono l'Università di Bologna, l'Università Cattolica di Milano, l'Università Sapienza di Roma e l'Università di Cagliari. Ad oggi Game2Value ha erogato oltre 15.000 assessment di recruiting e 5.000 valutazioni di inclusione in piu di 30 aziende. I dati raccolti vengono costantemente usati per aggiornare e validare i modelli psicometrici.
Assessment erogati
Aziende clienti attive
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