Il report è parte integrante dell'esperienza è permette alla persona di contestualizzare quello che ha appena vissuto.
L’obiettivo del report individuale è permettere alla persona di acquisire nuove consapevolezze rispetto ai temi espressi - ovvero il livello di apertura rispetto al concetto di diversità - e avere un riscontro sui propri Bias Inconsci, che in quanto tali, spesso rappresentano una rivelazione per la persona.

Il report aggregato di Viaggio su Includivium permette ai team HR di svolgere velocemente un'analisi della cultura aziendale, con l'obiettivo di indagare il livello di apertura delle persone sui temi di diversity e inclusion (Inclusivity Index) e di mettere in luce i principali bias presenti in azienda - di genere, etnia, generazioni e disabilità- in modo da poter di identificare in maniera precisa i temi su cui iniziare a lavorare all'interno di eventuali percorsi formativi o culturali in ambito diversity & inclusion.
