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Game2Value

Viaggio su Includivium

Videogioco Online Platform

Durata 30-40 minuti

Viaggio su Includivium è un’esperienza ludica immersiva, in cui il giocatore o la giocatrice si troveranno a dover affrontare un percorso di scoperta e consapevolezza rispetto a stereotipi e bias cognitivi, funzionale ad un training sui temi di diversity e inclusion.

Adatto alle aziende che vogliono implementare attività di formazione in ambito diversity & inclusion.

icona stilizzata di un joystick per videogame assessment

Come orientarsi

Scopri come può esserti d’aiuto l’utilizzo del nostro gioco in base ai tuoi bisogni aziendali:

Bisogno

Target

Output

Bisogno

Sensibilizzare la popolazione aziendale sui temi della DE&I 

Target

Tutta la popolazione aziendale

Output

Report individuale con indicazione dei livelli di consapevolezza sul tema.

Bisogno

Analizzare la cultura aziendale con focus diversity & inclusion

Target

Tutta la popolazione o aree specifiche

Output

Report individuale e aggregato con analisi dei livelli di inclusività e dei bias riscontrati.

Bisogno

Consapevolizzare il team manageriale sulla leadership inclusiva

Target

Gruppo manageriale

Output

Analizzare la leadership inclusiva e i principali bias inconsci.

Bisogno

Avere indicatori oggettivi sull’efficacia di percorsi formativi sui temi DE&I

Target

Gruppo che partecipa alla formazione

Output

Indicazione di come gli indici di apprendimento e i livelli di inclusività si sono modificati durante l’intervento.

Bisogno

Iniziare un percorso aziendale sui temi dell’inclusività

Target

Tutta la popolazione o aree specifiche

Output

Identificare i principali temi su cui focalizzare gli interventi.

Report e KPIs

G2V misura le dimensioni attitudinali che permettono di capire le caratteristiche di base della candidata o del candidato.

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I nostri videogiochi

Scopri gli altri giochi della nostra piattaforma.

Adatto alle aziende che vogliono misurare attitudini e soft skill delle proprie persone,attraverso una metodologia psicometrico-scientifica.

Analizza la capacità di pianificazione e gestione delle situazioni, così come lo stile di leadership predominante delle vostre persone in azienda.

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