Valorizzare le risorse interne. Il segreto della crescita aziendale.
Un’azienda di successo cresce in proporzione alla crescita delle proprie persone. Per questo è importante avviare percorsi di valorizzazione del potenziale delle persone che lavorano nell’organizzazione. Purtroppo spesso questo aspetto viene trascurato.
Come abbiamo fatto 1500 Assessment in 2 settimane – Caso Studio
il caso studio di come abbiamo fatto 1500 assessment in 2 settimane tra Europa, Asia e America
Come reagiresti se nella tua azienda venisse assunto un team composto non da persone, ma da intelligenze artificiali?
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In Lattice, una società di software statunitense, è successo davvero ed è scoppiato il caos!
RECRUITMENT GAMIFICATION: Ecco come il gioco rende migliore la selezione
Gamification, tecniche di gaming, videogame assessment, game screening… sono alcune delle strategie che le aziende stanno usando per affrontare una delle più grandi sfide di questi anni. La necessità di aumentare il coinvolgimento con candidati e collaboratori a partire dal processo di selezione del personale.
I report di Game2Value hanno un nuovo superpotere: L’intelligenza artificiale a supporto del recruitment!
Troppo spesso gli strumenti utilizzati nella fase di selezione o di valorizzazione delle persone complicano le cose invece di semplificarle.
Somministrazioni complesse, usabilità scarsa e report incomprensibili sono problemi comuni.
Eppure, il report è l’elemento chiave di un assessment, perché contiene le informazioni necessarie per prendere decisioni strategiche.
Risorse Umane in Gioco: Ready Player Work – Il Podcast che rimette in gioco la Gestione del Personale
Cerchi un podcast che parli di risorse umane in modo divertente e coinvolgente? È online la prima stagione di “Risorse Umane in Gioco, Ready Player Work,” il primo podcast in collaborazione con Game2Value, dedicato ai professionisti delle risorse umane che vogliono superare i confini tradizionali dei loro uffici.
Come le Risorse Umane possono aumentare Coinvolgimento e concentrazione grazie alla Gamification
Nel mondo dei videogiochi, la scritta “GAME OVER” è un momento familiare, ma mai definitivo. Cosa succede quando questa dinamica si presenta nel nostro percorso professionale?
Questa metafora ci offre un potente spunto di riflessione sul significato del fallimento e dell’apprendimento nel lavoro.
L’IA Rivoluziona l’HR: La ricerca AIDP
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Assessment Tradizionali vs. Videogame Assessment: La rivoluzione nella Selezione del Personale
Nel mondo dei videogiochi, la scritta “GAME OVER” è un momento familiare, ma mai definitivo. Cosa succede quando questa dinamica si presenta nel nostro percorso professionale?
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Il GameOver: Una preziosa Lezione dai Videogiochi per il mondo del lavoro
Nel mondo dei videogiochi, la scritta “GAME OVER” è un momento familiare, ma mai definitivo. Cosa succede quando questa dinamica si presenta nel nostro percorso professionale?
Questa metafora ci offre un potente spunto di riflessione sul significato del fallimento e dell’apprendimento nel lavoro.