Event Horizon è un’esperienza ludica immersiva, in cui il giocatore o la giocatrice si troverà a dover interagire con dei personaggi, a risolvere problemi e a prendere decisioni importanti. A partire dalla risposta agli stimoli provenienti dall’ambiente in cui il giocatore o la giocatrice sarà calatə, attraverso un’analisi psicometrica, sarà possibile identificarne le caratteristiche distintive, le eccellenze e le aree di miglioramento, in termini attitudinali e di competenze trasversali.
Adatto alle aziende che vogliono misurare attitudini e soft skill attraverso una metodologia psicometrico-scientifica.
Scopri come può esserti d’aiuto l’utilizzo del nostro gioco in base ai tuoi bisogni aziendali:
Tutta la popolazione aziendale
Report di centratura sul ruolo, tarato sulle caratteristiche del cliente (ranking). I candidati e le candidate vivono un’esperienza innovativa e divertente basata sul gioco, ricevendo inoltre un badge di competenza personalizzato.
Processo di selezione – step avanzati inclusion
Dirigenti, Manager, figure Senior
Report di profilo valutativo-comparativo rispetto ai candidati e alle candidate nel processo di selezione.
Tutte le persone a prescindere dal ruolo e settore
Report di analisi aggregata delle aree di miglioramento, sia a livello trasversale che attitudinale. Report individuale sul potenziale.
Dirigenti e Manager
Report di valorizzazione del potenziale sulle base delle caratteristiche attitudinali e competenze trasversali possedute e potenziali.
Manager, coordinatori e coordinatrici
Report individuale sugli stili manageriali e analisi aggregata della cultura di leadership in azienda.
G2V misura le dimensioni attitudinali che permettono di capire le caratteristiche di base della candidata o del candidato.
Scopri le attitudini delle persone, a supporto della fase di selezione o in fase di sviluppo potenziale, per avviare dei percorsi di formazione.
Spesso i candidati e le candidate lamentano una mancanza di feedback dopo un processo di selezione: per questo motivo chiunque giochi al nostro assessment game ottiene il proprio My Skill Badge che evidenzia la sua caratteristica distintiva.
Scopri gli altri giochi della nostra piattaforma.
Adatto alle aziende che vogliono iniziare un percorso di consapevolezza e formazione sulla cultura diversity e inclusion.
Analizza la capacità di pianificazione e gestione delle situazioni, così come lo stile di leadership predominante delle vostre persone in azienda.
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