Event Horizon

Videogioco Online Platform

Durata 15-20 min

Event Horizon è un’esperienza ludica immersiva, in cui il giocatore o la giocatrice si troverà a dover interagire con dei personaggi, a risolvere problemi e a prendere decisioni importanti. A partire dalla risposta agli stimoli provenienti dall’ambiente in cui il giocatore o la giocatrice sarà calatə, attraverso un'analisi psicometrica, sarà possibile identificarne le caratteristiche distintive, le eccellenze e le aree di miglioramento, in termini attitudinali e di competenze trasversali.

Adatto alle aziende che vogliono misurare attitudini e soft skill attraverso una metodologia psicometrico-scientifica.

Come orientarsi

Scopri come può esserti d’aiuto l’utilizzo del nostro gioco in base ai tuoi bisogni aziendali:

Bisogno

Target

Output

Bisogno

Processo di selezione - screening massivo per migliorare la candidate experience

Target

Persone neo laureate, personale operativo

Output

Report di centratura sul ruolo, tarato sulle caratteristiche del cliente (ranking). I candidati e le candidate vivono un’esperienza innovativa e divertente basata sul gioco, ricevendo inoltre un badge di competenza personalizzato.

Bisogno

Processo di selezione - step avanzati

Target

Dirigenti, Manager, figure Senior

Output

Report di profilo valutativo-comparativo rispetto ai candidati e alle candidate nel processo di selezione.

Bisogno

Analisi fabbisogni formativi e identificazione e sviluppo dei talenti in azienda

Target

Tutte le persone a prescindere dal ruolo e settore

Output

Report di analisi aggregata delle aree di miglioramento, sia a livello trasversale che attitudinale. Report individuale sul potenziale.

Bisogno

Cambiamenti organizzativi, career plan, change management

Target

Dirigenti e Manager

Output

Report di valorizzazione del potenziale sulle base delle caratteristiche attitudinali e competenze trasversali possedute e potenziali.

Bisogno

Analisi degli stili e l’efficacia della leadership

Target

Manager, coordinatori e coordinatrici

Output

Report individuale sugli stili manageriali e analisi aggregata della cultura di leadership in azienda.

Report e KPIs

Game2Value misura le dimensioni attitudinali che permettono di capire le caratteristiche di base della candidata o del candidato.

Lavori con le persone giuste?
Scopri le attitudini delle persone, a supporto della fase di selezione o in fase di sviluppo potenziale, per avviare dei percorsi di formazione.

Qual'è la cultura aziendale a livello di leadership?
È più orientata al raggiungimento degli obiettivi o alle persone? Quando è possibile parlare di leadership efficace?

I tuoi team sono ben equilibrati?
Analizza a fondo le persone nelle loro dinamiche di team e scopri se esistono dinamiche che generano sinergie positive o negative.

Come districarsi tra centinaia di CV?
Grazie ai nostri videogame è possibile fare uno screening massivo sulla base delle caratteristiche ritenute importanti per una specifica soluzione.

Sei un'azienda attrattiva?
Spesso i candidati e le candidate lamentano una mancanza di feedback dopo un processo di selezione: per questo motivo chiunque giochi al nostro assessment game ottiene il proprio My Skill Badge che evidenzia la sua caratteristica distintiva.

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Adatto alle aziende che vogliono iniziare un percorso di consapevolezza e formazione sulla cultura diversity e inclusion.

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