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Videogame per rendere più competitive e innovative le aziende valorizzando le persone

“L’uomo è più vicino a se stesso quando raggiunge la serietà di un bambino intento nel gioco."

Eraclito

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SCALABILITÀ

Tutto su piattaforma Saas.
Accessi utente ai giochi e report sono generati in tempo reale.

TEAM

Il nostro team è dotato di solide competenze imprenditoriali, affiancate all expertise nel settore della Psicologia, della gestione delle Risorse Umane e del Game Design.

VALORE

Ci impegniamo a promuovere una nuova cultura nel mondo della gestione delle risorse umane, che metta le persone e il loro valore al centro.

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MERCATI
IN FORTE ESPANSIONE

Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.

Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022

INNOVAZIONE

Siamo i primi in Italia a produrre assessment videogame, con adventure game proprietari e una piattaforma completamente automatizzata per la generazione dei report.

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SCALABILITÀ

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MERCATI
IN FORTE ESPANSIONE

Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.

INNOVAZIONE

Siamo i primi in Italia a produrre assessment videogame, con adventure game proprietari e una piattaforma completamente automatizzata per la generazione dei report.

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TEAM

Il nostro team è dotato di solide competenze imprenditoriali, affiancate all expertise nel settore della Psicologia, della gestione delle Risorse Umane e del Game Design.

VALORE

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VANTAGGI FISCALI

30% di detrazione per gli investitori

SCALABILITÀ

Tutto su piattaforma Saas.
Accessi utente ai giochi e report sono generati in tempo reale.

MERCATI
IN FORTE
ESPANSIONE

Il mercato globale dell’HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.

Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022

TEAM

Il nostro team è dotato di solide competenze imprenditoriali, affiancate all’expertise nel settore della Psicologia, della gestione delle Risorse Umane e del Game Design.

INNOVAZIONE

Siamo i primi in Italia a produrre assessment videogame, con adventure game proprietari e una piattaforma completamente automatizzata per la generazione dei report.

VALORE

Ci impegniamo per promuovere una nuova cultura nel mondo della gestione delle risorse umane, che metta le persone e il loro valore al centro.

VANTAGGI FISCALI

30% di detrazione per gli investitori

Business model

Pay per use:

esigenze spot

Subscription:

esigenze continue
e strutturate

Grandi 
aziende

Recruiting &
Talent Agency

Grandi 
aziende

Recruiting &
Talent Agency

Target

Target

HR Consulting

Firms

Piccole e 

medie imprese

HR Consulting

Firms

Piccole e 

medie imprese

Perché HR tech?

La piattaforma digitale di Videogame Assessment che unisce Game Design e Psicologia per scoprire e valorizzare skill e talenti delle persone in azienda.

Veloce
20-40 minuti vs 
6h di assessment
tradizionale

Personalizzabile
Reportistica e kpi
personalizzabili

Scalabile e
semplice
Tutto su
piattaforma Saas

Scientifico
Solide basi
sviluppate in
6 anni di studi

La piattaforma digitale di Videogame Assessment che unisce Game Design e Psicologia per scoprire e valorizzare skill e talenti delle persone in azienda.

Veloce
20-40 minuti vs 
6h di assessment
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Solide basi
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Veloce
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6h di assessment
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6 anni di studi

I 5 giochi

Benessere mentale

Soft skills

Diversity & Inclusion

Benessere mentale

Soft skills

Diversity & Inclusion

Attitudine manageriale

Team building

Attitudine manageriale

Team building

La sfida

Dei lavoratori a livello mondiale è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi

Persone in Italia hanno cambiato azienda
tra il 2022 e il 2023

Dei lavoratori a livello mondiale è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi

Persone in Italia hanno cambiato azienda
tra il 2022 e il 2023

Delle persone non si rispecchia nei valori della propria azienda, 80% se parliamo di GenZ

Di chi lavora in azienda non si sente adeguatamente valorizzato

Delle persone non si rispecchia nei valori della propria azienda, 80% se parliamo di GenZ

Di chi lavora in azienda non si sente adeguatamente valorizzato

Delle aziende ammette di sbagliare selezione. Nel 90% l'errore è sulle soft skill

Delle persone ritiene che il proprio capo non sia capace
di fare il proprio lavoro

Delle aziende ammette di sbagliare selezione. Nel 90% l'errore è sulle soft skill

Delle persone ritiene che il proprio capo non sia capace
di fare il proprio lavoro

Fonti: McKinsey, Zucchetti 2021

Crescita

La forte crescita si inserisce in un contesto
di mercato dinamico ed in espansione.

  • Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2005. (CAGR dell’11,6%)
  • Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025 (+19,9% in Europa)
  • 3,2 Mld di gamer al mondo

Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022

Fatturato Game2Value

Il team

I soci

Gianmarco Pinto
Founder & CEO


Psicologo del lavoro e delle organizzazioni con specializzazione in psicometria. Ha lavorato come direttore del personale per importanti aziende italiane.
Videogame preferito: Zack McKracken

Luca Mazzucchelli
Socio, consigliere &
Scientific Advisor


Psicologo, psicoterapeuta, ha fondato il primo canale Youtube di psicologia in Italia, sul quale si trovano oltre 800 video.
Videogame preferito: Championship Manager

Gianmarco Pinto
Founder & CEO

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni con specializzazione in psicometria. Ha lavorato come direttore del personale per importanti aziende italiane.
Videogame preferito: Zack McKracken

Luca Mazzucchelli
Socio, consigliere &
Scientific Advisor


Psicologo, psicoterapeuta, ha fondato il primo canale Youtube di psicologia in Italia, sul quale si trovano oltre 800 video.
Videogame preferito: Championship Manager

Mario Alessandra
Socio, consigliere &
Business Advisor


Background in Ingegneria Gestionale, Fondatore e AD di Mindwork. Appassionato di tecnologia, tennis e musica, ha organizzato due edizioni diTEDx Ortigia.
Videogame preferito: Super Mario

Helen Nonini
Socia, consigliera &
Marketing Advisor


Socia, consigliera & Marketing Advisor
Brand Advisor e Strategic Consultantcon +20 anni di esperienza, supporta le aziende nell'ottimizzazione dei loro asset strategici, per affrontare con successo le sfide.
Videogame preferito: The Legend of Zelda

Mario Alessandra
Socio, consigliere &
Business Advisor


Background in Ingegneria Gestionale, Fondatore e AD di Mindwork. Appassionato di tecnologia, tennis e musica, ha organizzato due edizioni diTEDx Ortigia.
Videogame preferito: Super Mario

Helen Nonini
Socia, consigliera &
Marketing Advisor


Socia, consigliera & Marketing Advisor
Brand Advisor e Strategic Consultantcon +20 anni di esperienza, supporta le aziende nell'ottimizzazione dei loro asset strategici, per affrontare con successo le sfide.
Videogame preferito: The Legend of Zelda

Leonardo Bruzzichesi
Socio, consigliere &
Financial Advisor


Laurea Magistrale in Economia. Business Angel e consigliere amministrazione di svariate aziende e scale up con cui ha chiuso diversi Round e Exit.
Videogame preferito: State of Decay

Beatrice Bacci
Socia & Psychological Advisor


Psicologa, Psicoanalista in Psicoanalisi della Relazione. Dal 2015 si occupa del sostegno psicologico di minori, giovani adulti e adulti.
Videogame preferito: Street Fighter

Leonardo Bruzzichesi
Socio, consigliere &
Financial Advisor


Laurea Magistrale in Economia. Business Angel e consigliere amministrazione di svariate aziende e scale up con cui ha chiuso diversi Round e Exit.
Videogame preferito: State of Decay

Beatrice Bacci
Socia & Psychological Advisor


Psicologa, Psicoanalista in Psicoanalisi della Relazione. Dal 2015 si occupa del sostegno psicologico di minori, giovani adulti e adulti.
Videogame preferito: Street Fighter

Il team

Elena Berardi
Diversity Equity &
Inclusion Expert


Esperienza di 20+ anni in contesti internazionali e multiculturali, prima in McKinsey & Co e poi in Generali. Dal 2021 è partner di Schwa e si occupa di definire strategie di brand valorizzando Diversity, Equity & Inclusion.
Gioco preferito: Risiko

Paola Ruaro
Marketing director


Marketing professional con più di 15 anni di esperienza in ambito marketing, branding e strategia in aziende italiane ed internazionali.
Videogame preferito: Super Mario

Elena Berardi
Diversity Equity &
Inclusion Expert


Esperienza di 20+ anni in contesti internazionali e multiculturali, prima in McKinsey & Co e poi in Generali. Dal 2021 è partner di Schwa e si occupa di definire strategie di brand valorizzando Diversity, Equity & Inclusion.
Gioco preferito: Risiko

Paola Ruaro
Marketing director


Marketing professional con più di 15 anni di esperienza in ambito marketing, branding e strategia in aziende italiane ed internazionali.
Videogame preferito: Super Mario

Beatrice Sgaravatto
Sales specialist


Game Designer specializzata in pervasive games, da oltre 10 anni supporta individui e aziende nell identificare i migliori strumenti interattivi per raggiungere gli obiettivi desiderati. In Game2Value si occupa dello sviluppo commerciale.
Gioco preferito: Cross Clues

Marzia Ruzzu
Social Media Manager


Grazie alla sua esperienza nel mondo del marketing e della comunicazione, supporta Game2Value nell'implementazione della strategia di Social Media Marketing.
Videogame preferito: Tomb Raider

Beatrice Sgaravatto
Sales specialist


Game Designer specializzata in pervasive games, da oltre 10 anni supporta individui e aziende nell identificare i migliori strumenti interattivi per raggiungere gli obiettivi desiderati. In Game2Value si occupa dello sviluppo commerciale.
Gioco preferito: Cross Clues

Marzia Ruzzu
Social Media Manager


Grazie alla sua esperienza nel mondo del marketing e della comunicazione, supporta Game2Value nell'implementazione della strategia di Social Media Marketing.
Videogame preferito: Tomb Raider

Fortuna Imperatore
AKA Axel Fox
Game Designer & Project Manager


Dottoressa in Scienze e Tecniche Psicologiche e Master in Antropologia culturale e Filosofia. Autrice di Freud s Bones the game, il primo videogioco sulla figura di Sigmund Freud. Per Game2Value ha sviluppato Work Down, il primo gioco sul benessere psicologico.
Videogame preferito: Disco Elysium

Fortuna Imperatore
AKA Axel Fox
Game Designer & Project Manager


Dottoressa in Scienze e Tecniche Psicologiche e Master in Antropologia culturale e Filosofia. Autrice di Freud s Bones the game, il primo videogioco sulla figura di Sigmund Freud. Per Game2Value ha sviluppato Work Down, il primo gioco sul benessere psicologico.
Videogame preferito: Disco Elysium

Uso dei fondi

TARGET MASSIMO
€1.000.000

Rewards

Investimento Minimo = 247,00€
Quote di tipo B

Per chi investirà in fase di Early Bird sconto aggiuntivo del 10%
a prescindere dal valore dell’investimento ed invito
ad un aperitivo esclusivo riservato ai sostenitori.

Promuoviamo una nuova cultura nel mondo
della gestione delle risorse umane, che
metta al centro le persone e il loro valore.

Promuoviamo una nuova cultura nel mondo
della gestione delle risorse umane, che
metta al centro le persone e il loro valore.

DA COSì

A COSì

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Investi su

mamacrowd.png

Per maggiori informazioni: crowdfunding@game2value.it

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Per maggiori informazioni: crowdfunding@game2value.it

Contatti

@game2value

game2value.it

Come funziona l'equità crowdfunding

La campagna partirà l’11 Maggio su Mamacrowd, la principale piattaforma di Equity crowdfunding italiana per capitali raccolti.
Chi è interessato può registrarsi da subito all’early bird per usufruire dei benefici in caso di investimento. L’iscrizione all’early bird non è in alcun modo vincolante; a campagna aperta gli iscritti potranno liberamente decidere se procedere all’investimento o meno.

Mamacrowd è la piattaforma più avanzata per investire con l’Equity Crowdfunding. È la più importante piattaforma italiana per investimenti in equity crowdfunding che permette di investire nelle migliori startup, PMI e progetti immobiliari.

La persona, l’organizzazione o l’azienda che necessita di supporto economico per realizzare il proprio progetto si rivolge ad una piattaforma di crowdfunding e stabilisce un obiettivo di raccolta. Se l’obiettivo viene raggiunto o superato, il richiedente riceve l’ammontare raccolto e i finanziatori del progetto ricevono una piccola quota di partecipazione (equity), diventando soci di minoranza, con diritto alla distribuzione
degli utili. Se, in seguito, la startup diviene un’azienda vera e propria che produce utili, i finanziatori avranno diritto a ricevere una parte di quegli utili sotto forma di dividendi, al pari degli azionisti delle public company.

Sì, l’Italia è stata tra i primi Paesi europei ad adottare una legislazione organica in materia di crowdfunding, sottoponendolo alla vigilanza da parte della Consob (Commissione nazionale per la società e la Borsa). Quest’ultima, nel 2013, ha pubblicato un regolamento ad hoc, che è stato poi aggiornato a più riprese.

Chi investe nel capitale di una PMI Innovativa ha diritto a una detrazione fiscale pari al 30% dell’investimento effettuato, nella dichiarazione dei redditi relativa all’anno in cui viene effettuato l’investimento. Qualora l’ammontare dell’agevolazione sia superiore alle imposte dovute, l’importo in eccedenza potrà essere portato in detrazione nei due periodi di imposta successivi. L’investimento va mantenuto per almeno tre anni. (Ministero dell’Economia e delle Finanze, Decreto del 07/05/2019).

Una delle caratteristiche dell’equity crowdfunding è la flessibilità, che consente a chiunque di investire. La campagna di Game2Value avrà un taglio minimo di 247€ e un massimo di 1.000.000€. Game2Value metterà a disposizione degli investitori dei premi in funzione dell’importo investito.

No. In nessun caso gli investitori saranno obbligati a nuovi versamenti o avranno altri oneri di qualsiasi tipo.
In caso di ulteriori round di investimento saranno tenuti aggiornati e potranno liberamente decidere se aderire o meno.

Game2Value nel 2023 ha deciso di lanciare un importante round di investimento per finanziare la crescita dei prossimi anni. Per semplificare l’ingresso di partner e clienti della community di Game2Value e consentire quindi anche a piccoli investitori di entrare in società lo strumento più adatto è la campagna di Equity Crowdfunding.

In operazioni di questo tipo ci sono tre modi per rientrare dell’investimento:

· La società raggiunge l’equilibrio economico finanziario e inizia a generare utili, che vengono distribuiti tra i soci sotto forma di dividendi
· La società viene acquistata da un player di mercato che remunera i soci con il valore delle quote al momento dell’acquisizione (exit)
· La società si quota in borsa e le quote sono negoziabili sul mercato azionario.

Game2Value è una scale up il cui obiettivo principale nei prossimi 3-5 anni è crescere velocemente e di affermarsi sul mercato al fine di remunerare gli azionisti nel medio termine con rendimenti superiori alla media di mercato.

Per saperne di più sulle opportunità di Game2Value

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