Videogame per rendere più competitive e innovative le aziende valorizzando le persone
“L’uomo è più vicino a se stesso quando raggiunge la serietà di un bambino intento nel gioco."
Eraclito
SCALABILITÀ
Tutto su piattaforma Saas.
Accessi utente ai giochi e report
sono generati in tempo reale.
TEAM
Il nostro team è dotato di solide competenze imprenditoriali, affiancate all expertise nel settore della Psicologia, della gestione delle Risorse Umane e del Game Design.
VALORE
Ci impegniamo a promuovere una nuova cultura nel mondo della gestione delle risorse umane, che metta le persone e il loro valore al centro.
MERCATI
IN FORTE ESPANSIONE
Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.
Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022
INNOVAZIONE
Siamo i primi in Italia a produrre assessment videogame, con adventure game proprietari e una piattaforma completamente automatizzata per la generazione dei report.
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Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.
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TEAM
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VANTAGGI FISCALI
30% di detrazione per gli investitori
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MERCATI
IN FORTE
ESPANSIONE
Il mercato globale dell’HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2025. Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025, con 3,2 Mld di gamer.
Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022
TEAM
Il nostro team è dotato di solide competenze imprenditoriali, affiancate all’expertise nel settore della Psicologia, della gestione delle Risorse Umane e del Game Design.
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Business model
Pay per use:
esigenze spot
Subscription:
esigenze continue
e strutturate
Grandi
aziende
Recruiting &
Talent Agency
Grandi
aziende
Recruiting &
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Target
Target
HR Consulting
Firms
Piccole e
medie imprese
HR Consulting
Firms
Piccole e
medie imprese
Perché HR tech?
La piattaforma digitale di Videogame Assessment che unisce Game Design e Psicologia per scoprire e valorizzare skill e talenti delle persone in azienda.
Veloce
20-40 minuti vs
6h di assessment
tradizionale
Personalizzabile
Reportistica e kpi
personalizzabili
Scalabile e
semplice
Tutto su
piattaforma Saas
Scientifico
Solide basi
sviluppate in
6 anni di studi
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I 5 giochi
Benessere mentale
Soft skills
Diversity & Inclusion
Benessere mentale
Soft skills
Diversity & Inclusion
Attitudine manageriale
Team building
Attitudine manageriale
Team building
La sfida
Dei lavoratori a livello mondiale è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi
Persone in Italia hanno cambiato azienda
tra il 2022 e il 2023
Dei lavoratori a livello mondiale è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi
Persone in Italia hanno cambiato azienda
tra il 2022 e il 2023
Delle persone non si rispecchia nei valori della propria azienda, 80% se parliamo di GenZ
Di chi lavora in azienda non si sente adeguatamente valorizzato
Delle persone non si rispecchia nei valori della propria azienda, 80% se parliamo di GenZ
Di chi lavora in azienda non si sente adeguatamente valorizzato
Delle aziende ammette di sbagliare selezione. Nel 90% l'errore è sulle soft skill
Delle persone ritiene che il
proprio capo non sia capace
di fare il proprio lavoro
Delle aziende ammette di sbagliare selezione. Nel 90% l'errore è sulle soft skill
Delle persone ritiene che il
proprio capo non sia capace
di fare il proprio lavoro
Fonti: McKinsey, Zucchetti 2021
Crescita
La forte crescita si inserisce in un contesto
di mercato dinamico ed in espansione.
- Il mercato globale dell HR Tech: valore 90$ Mld entro il 2005. (CAGR dell’11,6%)
- Il mercato del Gaming in forte ascesa: valore 250$ Mld entro il 2025 (+19,9% in Europa)
- 3,2 Mld di gamer al mondo
Fonti: Cosmico, Growth Capital, 2021 – Corriere della Sera 2022
Fatturato Game2Value
Il team
I soci
Gianmarco Pinto
Founder & CEO
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni
con specializzazione in psicometria. Ha lavorato come direttore del personale per importanti aziende italiane.
Videogame preferito: Zack McKracken
Luca Mazzucchelli
Socio, consigliere &
Scientific Advisor
Psicologo, psicoterapeuta, ha fondato il primo
canale Youtube di psicologia in Italia, sul quale si trovano oltre 800 video.
Videogame preferito: Championship Manager
Gianmarco Pinto
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Psicologo del lavoro e delle organizzazioni
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Luca Mazzucchelli
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Scientific Advisor
Psicologo, psicoterapeuta, ha fondato il primo
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Mario Alessandra
Socio, consigliere &
Business Advisor
Background in Ingegneria Gestionale,
Fondatore e AD di Mindwork.
Appassionato di tecnologia, tennis e
musica, ha organizzato due edizioni diTEDx Ortigia.
Videogame preferito: Super Mario
Helen Nonini
Socia, consigliera &
Marketing Advisor
Socia, consigliera & Marketing Advisor
Brand Advisor e Strategic Consultantcon +20 anni di esperienza, supporta le aziende nell'ottimizzazione dei loro
asset strategici, per affrontare con
successo le sfide.
Videogame preferito: The Legend of Zelda
Mario Alessandra
Socio, consigliere &
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Appassionato di tecnologia, tennis e
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Helen Nonini
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successo le sfide.
Videogame preferito: The Legend of Zelda
Leonardo Bruzzichesi
Socio, consigliere &
Financial Advisor
Laurea Magistrale in Economia. Business
Angel e consigliere amministrazione di
svariate aziende e scale up con cui ha
chiuso diversi Round e Exit.
Videogame preferito: State of Decay
Beatrice Bacci
Socia & Psychological Advisor
Psicologa, Psicoanalista in Psicoanalisi della
Relazione. Dal 2015 si occupa del sostegno
psicologico di minori, giovani adulti e adulti.
Videogame preferito: Street Fighter
Leonardo Bruzzichesi
Socio, consigliere &
Financial Advisor
Laurea Magistrale in Economia. Business
Angel e consigliere amministrazione di
svariate aziende e scale up con cui ha
chiuso diversi Round e Exit.
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Beatrice Bacci
Socia & Psychological Advisor
Psicologa, Psicoanalista in Psicoanalisi della
Relazione. Dal 2015 si occupa del sostegno
psicologico di minori, giovani adulti e adulti.
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Il team