Viaggio su Includivium è un’esperienza ludica immersiva, in cui il giocatore o la giocatrice si troveranno a dover affrontare un percorso di scoperta e consapevolezza rispetto a stereotipi e bias cognitivi, funzionale ad un training sui temi di diversity e inclusion.
Adatto alle aziende che vogliono implementare attività di formazione in ambito diversity & inclusion.
Scopri come può esserti d’aiuto l’utilizzo del nostro gioco in base ai tuoi bisogni aziendali:
Tutta la popolazione aziendale
Report individuale con indicazione dei livelli di consapevolezza sul tema.
Analizzare la cultura aziendale con focus diversity & inclusion
Tutta la popolazione o aree specifiche
Report individuale e aggregato con analisi dei livelli di inclusività e dei bias riscontrati.
Gruppo manageriale
Analizzare la leadership inclusiva e i principali bias inconsci.
Gruppo che partecipa alla formazione
Indicazione di come gli indici di apprendimento e i livelli di inclusività si sono modificati durante l’intervento.
Tutta la popolazione o aree specifiche
Identificare i principali temi su cui focalizzare gli interventi.
G2V misura le dimensioni attitudinali che permettono di capire le caratteristiche di base della candidata o del candidato.
L’obiettivo del report individuale è permettere alla persona di acquisire nuove consapevolezze rispetto ai temi espressi – ovvero il livello di apertura rispetto al concetto di diversità – e avere un riscontro sui propri Bias Inconsci, che in quanto tali, spesso rappresentano una rivelazione per la persona.
Il report aggregato di Viaggio su Includivium permette ai team HR di svolgere velocemente un’analisi della cultura aziendale, con l’obiettivo di indagare il livello di apertura delle persone sui temi di diversity e inclusion (Inclusivity Index) e di mettere in luce i principali bias presenti in azienda – di genere, etnia, generazioni e disabilità– in modo da poter di identificare in maniera precisa i temi su cui iniziare a lavorare all’interno di eventuali percorsi formativi o culturali in ambito diversity & inclusion.
Scopri gli altri giochi della nostra piattaforma.
Adatto alle aziende che vogliono misurare attitudini e soft skill delle proprie persone,attraverso una metodologia psicometrico-scientifica.
Analizza la capacità di pianificazione e gestione delle situazioni, così come lo stile di leadership predominante delle vostre persone in azienda.
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