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I report di Game2Value hanno un nuovo superpotere: L’intelligenza artificiale a supporto del recruitment!

Troppo spesso gli strumenti utilizzati nella fase di selezione o di valorizzazione delle persone complicano le cose invece di semplificarle.
Somministrazioni complesse, usabilità scarsa e report incomprensibili sono problemi comuni.
Eppure, il report è l’elemento chiave di un assessment, perché contiene le informazioni necessarie per prendere decisioni strategiche.

L’IA Rivoluziona l’HR: La ricerca AIDP

Nel mondo dei videogiochi, la scritta “GAME OVER” è un momento familiare, ma mai definitivo. Cosa succede quando questa dinamica si presenta nel nostro percorso professionale? 

Questa metafora ci offre un potente spunto di riflessione sul significato del fallimento e dell’apprendimento nel lavoro.

Trasforma il Routine in Avventura: scopri il Potere della Gamification

Trasforma la Routine in Avventura: Scopri il Potere della Gamification Come possiamo implementare nuovi processi aziendali rendendone apprendimento coinvolgente e appassionante? È arrivato il momento di mettersi in gioco! La gamification è una delle strategie che sta rivoluzionando il modo in cui approcciamo il lavoro, l’apprendimento e la vita quotidiana.  Cosa è la Gamification? La …

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Change management. Il cambiamento come gioco di squadra.

La trasformazione della tua organizzazione è un gioco di squadra. Ma anche le migliori squadre possono avere difficoltà nella gestione del cambiamento. Scopri come il nostro innovativo strumento, “Super Manager Eroico”, utilizza la tecnologia del gioco per aiutare le organizzazioni a navigare le complessità del cambiamento e scoprire nuovi talenti. Pronto per un nuovo approccio alla valutazione? Richiedi una demo oggi stesso!

L’e-gaming si rivela il modo migliore di scovare talenti per aziende e organizzazioni.

L’e-gaming si rivela il modo migliore di scovare talenti per aziende e organizzazioni. Il modo in cui si attraggono e selezionano persone di talento sta cambiando grazie all’innovazione del gaming assessment. Se ne parla in questo interessante articolo pubblicato su Linkiesta. Questo nuovo approccio impiega i videogiochi come strumenti per valutare le competenze e le …

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